Segnalazioni
Whistleblowing

Con il D.Lgs. n. 24 del 10 marzo 2023 è stata data attuazione nel nostro ordinamento alla direttiva (UE)

2019/1937 riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione (cd.

Direttiva Whistleblowing).

Al fine di recepire le disposizioni introdotte dal D. lgs. 24/2023, la Società ha istituito un Regolamento che

fornisce chiare indicazioni operative circa oggetto, destinatari, modalità di trasmissione e gestione delle

segnalazioni aventi ad oggetto “violazioni”, nonché le misure di protezione previste.

Chi può inviare le segnalazioni?

Le segnalazioni possono essere inviate, a titolo esemplificativo e non esaustivo, da: dipendenti, lavoratori

autonomi, titolari di un rapporto di collaborazione, liberi professionisti, consulenti, tirocinanti, fornitori, persone

con funzioni di amministrazione o controllo della Società, quali Consiglieri di Amministrazione o componenti

del Collegio Sindacale.

Cosa si può segnalare?

Le segnalazioni, che dovranno essere il più circostanziate possibile, devono riguardare le violazioni che rientrano

nell’ambito di applicazione di cui all’art. 2 del D.Lgs. 24/2023. La normativa definisce “violazioni” tutti i

comportamenti, atti od omissioni che ledono l’interesse pubblico o l’integrità; dell’amministrazione pubblica o

dell’ente privato e che consistono in illeciti amministrativi, contabili, civili o penali, condotte illecite rilevanti ai

sensi del D.lgs 231/01 o violazioni dei modelli di organizzazione, gestione e controllo; illeciti che rientrano

nell’ambito di applicazione degli atti del’Unione europea o nazionali, atti od omissioni che ledono gli interessi

finanziari dell’Unione, atti od omissioni riguardanti il mercato interno.

Come segnalare?

Le segnalazioni devono essere effettuate accedendo alla piattaforma Whistleblowing accessibile al seguente link:

“inserire il link comunicato dal gestore piattaforma”

Il canale di segnalazione informatico è da utilizzare in via prioritaria.

Consultare il Regolamento per maggiori chiarimenti sulle modalità di invio delle segnalazioni.

Chi riceve le segnalazioni?

La gestione del canale di segnalazione e la verifica sulla fondatezza dei fatti riferiti attraverso la segnalazione sono

affidate ad un Comitato Whistleblowing esterno alla Società, che provvede alla verifica dei fatti segnalati nel

rispetto dei principi di obiettività e riservatezza, inclusa l’eventuale audizione del segnalante e di eventuali altri

soggetti che possono riferire sui fatti segnalati. A tal fine, il Comitato può avvalersi del supporto e della

collaborazione di consulenti esterni o delle competenti strutture aziendali.